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劳动合同纠纷
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他辞职一个月后，老板仍拖欠工资，没有劳动合同法
更新时间：2020-05-19 10:18:42
问题描述：
他辞职一个月后，老板仍拖欠
工资
，没有
劳动合同法
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根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除
劳动关系
和经济补偿金）。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-19 10:07:22
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可以拿到工资的，不管如何
解除劳动合同
，工资都是要给的，建议可以
劳动仲裁
。
2020-05-19 10:12:21
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你好，拖欠工资可以
仲裁
，不解除
劳动合同
后也可以去的。
2020-05-19 10:18:42
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