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劳动合同纠纷
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进入小工厂6天，没有签订劳动合同，上司说实习期间没有工作，怎么办？
更新时间：2020-05-19 10:41:50
问题描述：
进入小工厂6天，没有签订
劳动合同
，上司说
实习期
间没有工作，怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、你可以要求公司与你签订
无固定期限劳动合同
，以前的
合同
不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2020-05-19 10:32:59
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你好，
用人单位
自用工之日起1个月未与
劳动者
签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2020-05-19 10:36:50
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劳动纠纷律师团队
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1226105
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
固定期限劳动合同
的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-19 10:41:50
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