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没签劳动合同书，老总乱扣工资，乱扣的薪水还能要回家吗
更新时间：2020-05-19 11:18:14
问题描述：
没签劳动
合同
书，老总乱扣工资，乱扣的薪水还能要回家吗
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由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的
劳动关系
，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属
工伤事故
的证据，以便
劳动争议
仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2020-05-19 11:11:06
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可以向劳动局投诉，或者申请
劳动仲裁
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可以申请劳动
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没签合同老板乱扣工资
3090
老总要扣我一半薪水该怎么办，没签劳动合同书
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
怎样举报公司乱扣工资
22615
老板能乱扣工资吗？
不能乱扣工人工资，这属于老板违约，可以到仲裁委提告。
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
没签劳动合同，但是公司乱扣我的工资，扣了两千块，我一个月工资才四千块啊
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、
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老板乱扣工资，请问一下我们被老板扣了工资能要回来吗？还是被扣了。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事
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公司乱扣工资可以要回来吗
你好，公司无故克扣员工工资是违法的。
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我老公就跟老板口头辞职了，老板算工资的时候乱扣工资，我该怎样去要回老板乱扣的工资呢
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
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乱扣奖金，工资
单位做法不合法的，可以保留证据，申请劳动仲裁维权
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乱扣工资。出厂工资不结清我 该咋办？
申请仲裁解决。
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我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
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劳动合同怎么签才对企业有益，法律规定
签订劳动合同时，应确保合法合规。具体操作包括：1. 明确双方主体身份，确保符合法律规定；2. 合同应包含必备条款，如工作内容、薪资等；3. 双方平等自愿、协商一
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可以申请仲裁维权
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民法典是如何规范企业经济性裁员行为的
企业经济性裁员须遵守法律。操作包括：1.提前30日向工会或职工说明情况；2.听取工会或职工意见；3.向劳动行政部门报告裁员方案；4.优先留用特定人员；5.六个月
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项目解散后，公司会把我调到其他项目的同类型工作岗位。如果我拒绝调动并被解雇，我能得到补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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单位没签合同
在维权过程中，劳动者应确保提供的证据真实、完整，并保留好所有与维权相关的文件和记录。同时，劳动者应了解劳动仲裁和诉讼的流程，按照规定的程序进行维权。如遇到法律难
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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