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我想辞职随后不许我辞职说没人，随后我自动离职说沒有薪水，假如急辞有薪水嘛资嘛？我想辞职随后不许我辞职说没人，随后我自动离职说沒有薪水，假如急辞有薪水嘛？并沒有签订合同，未满十八岁

更新时间：2020-05-19 11:16:42
问题描述：
我想辞职随后不许我辞职说没人，随后我自动离职说沒有薪水，假如急辞有薪水嘛资嘛？我想辞职随后不许我辞职说没人，随后我自动离职说沒有薪水，假如急辞有薪水嘛？并沒有签订合同，未满十八岁
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    自动离职 没有签劳动合同不要负法律责任。
    　　首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
    　　其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
    　　尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。
    　　根据《劳动合同法》 第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2020-05-19 11:11:01
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    一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
    2020-05-19 11:14:02
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    劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-05-19 11:16:42
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没有签劳动合同，辞职但是公司不批，说如果辞职的话就算自动离职，没有工资，我该怎么办
可以依法要求双倍工资及经济补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，帮你收集好证据进行！
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