我们部门是公司的经营部门,从八月份开始,公司没有支付各种理由,部门经理和公司领导有私人矛盾,想辞职和害怕辞职后薪水不出来,也不敢辞职,现在不知道该怎么办。

更新时间:2020-05-19 14:52:25
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我们部门是公司的经营部门,从八月份开始,公司没有支付各种理由,部门经理和公司领导有私人矛盾,想辞职和害怕辞职后薪水不出来,也不敢辞职,现在不知道该怎么办。
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    可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题,如果不能解决,可以申请劳动仲裁
    根据《劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020-05-19 14:44:58
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-05-19 14:47:15
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    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2020-05-19 14:52:25
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