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你好！孕妇可以随时解除劳务合同吗？
更新时间：2020-05-19 16:53:24
问题描述：
你好！ 孕妇可以随时解除劳务
合同
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员工能随时解除
劳动合同
吗《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第15条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
一是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
二是未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
三是克扣或者无故拖欠劳动者工资的;四是拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;五是低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
”
除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位支付经济补偿金。
2020-05-19 16:44:47
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-05-19 16:49:08
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动
合同解除
分协商解除、法定解除和
约定解除
三种
2020-05-19 16:53:24
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