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2010年鉴定为10级工伤，2011年离职，那么一次性工伤医疗补助金由公司支付还是工伤基金支付？
更新时间：2018-09-28 18:58:27
问题描述：
2010年鉴定为10级工伤，2011年
离职
，那么一次性工伤医疗补助金由
公司
支付还是工伤
基金
支付？
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劳动者因工受伤，经鉴定为
工伤
，劳动者与用人单位解除
劳动关系
的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
在各地区暂无规定的情形下，可参照《
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
》中对一次性赔偿所作出的规定。
2018-09-28 18:53:03
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医疗费
是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请
工伤待遇
审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿
包含公司支付部分和社保支付部分，员工在
劳动能力鉴定
结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
2018-09-28 18:56:30
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
（一）劳动者与用人单位之间存在劳动
合同
关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①
五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
2018-09-28 18:58:27
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