你好,我进了一家小工厂上班,差不多两个月的上司说工厂现在闲散期的人太多了,让我去。我去的时候,老板娘给了我一个月的工资。我从5月15日到7月10日,给我发了5月和6月的工资。6月份还有700人和

更新时间:2020-05-19 23:25:11
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你好,我进了一家小工厂上班,差不多两个月的上司说工厂现在闲散期的人太多了,让我去。 我去的时候,老板娘给了我一个月的工资。 我从5月15日到7月10日,给我发了5月和6月的工资。 6月份还有700人和7月份的工资还没有发出来,怎么办才能拿到工资呢?
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    工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    一、向人民法院申请支付令
    根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件
    二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    2020-05-19 23:19:37
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-05-19 23:21:14
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2020-05-19 23:25:11
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