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劳动者怎么才能保护自我权益
更新时间:2018-07-04 20:17:56
问题描述:
如果没有签订
劳动合同
,在别人承包的别墅工地里做事,因为太辛苦且老板很苛刻,老板很黑心,每天忙的时候要
加班
到多晚都要做,不忙时要让大家抓阄才可以干活有钱。真的累的受不了了所以不想做了,做了两个月,提前半个月说了不想做要回家,可老板说不给那一个月的押金(上个月的
工资
下个月才发),该怎么做?可以要的回来吗?权益能受到保护么?
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-07-04 20:09:50
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可以通过以下途径处理:
1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地
劳动监察
大队投诉或者举报,请求依法予以处理;
2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;
3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
的途径解决;
4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
2018-07-04 20:13:45
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2018-07-04 20:17:56
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