单位是制度(不是制度的雇用制度),有工作人员和雇用人员,请雇用人员签订劳动合同或雇用合同.有什么区别?

更新时间：2020-05-20 10:22:08

问题描述：

单位是制度(不是制度的雇用制度),有工作人员和雇用人员,请雇用人员签订劳动合同或雇用合同.有什么区别?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助215955 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好！
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款：
（一）聘用合同的期限；
（二）岗位及其职责要求；
（三）岗位纪律；
（四）岗位工作条件；
（五）工资待遇；
（六）聘用合同变更和终止的条件；
（七）违反聘用合同的责任。
经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。

事业单位改革进展缓慢。关于聘用制度的规定主要是2002年人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。以上规定显然没有劳动合同法规定的全面，所以，《劳动合同法》第96条，最高法院的司法解释都规定，在权利义务方面人事制度没有规定的内容适用《劳动法》和《劳动合同法》。
根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

2020-05-20 10:15:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助751565 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没有什么本质区别的。

2020-05-20 10:19:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助790417 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的合同，适用劳动合同法，劳务合同属于民事合同，合同双方为平等主体，适用合同法和民法。

2020-05-20 10:22:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

雇佣合同与劳动合同的区别有哪些

雇佣合同与劳动合同的区别有哪些

聘用合同人员与临时人员有区别吗

你好，临时是如何临时的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同与劳务合同有何区别

劳动合同与劳务合同有何区别

个人雇用员工需要签劳动合同吗

法律没有强制，但最好签订合同，保障双方的！！！！！！

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

承揽合同与雇用合同有哪些区别?

承揽合同与雇用合同有哪些区别?

单位用退休人员,签订的是用工协议,如果单

不需要的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工聘用合同书(试聘)

职工聘用合同书(试聘)

用人单位聘用已退休人员时,要签订劳动合同吗?

您好；合同约定是否符合法律规定需要结合具体的合同内容进行判定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在机关单位工作3年了,仍是临时雇用人员,有签署劳动合同。工作量大但是收入低,请问同工同酬适用我吗?

机关事业单位不适用劳动法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

承揽合同与雇用合同有哪些区别?

承揽合同与雇用合同有哪些区别?

因雇佣(没签合同)关系,

属于工伤

全部20个答案 >

888 人咨询过

去咨询

承揽合同(关系)与雇佣合同(关系)的界定/luo920824

承揽合同(关系)与雇佣合同(关系)的界定/luo920824

外聘人员雇佣合同

你好！签订好聘用合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

承揽合同与雇用合同有哪些区别?

承揽合同与雇用合同有哪些区别?

聘用岗位流动性大,聘用人员不要求转劳动关系,在签订聘用协议时应怎样规范

无法规避，您看劳动合同法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇用工人合同

如果是你负责住宿问题，风险相对大些，建议多给些工资，让其自行解决住宿问题。这样，在工作时间之外所导致的伤害等风险，雇主无须负责。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我父亲是被雇用的锅炉工,无正式雇用手续,用人单位是否应承担责任?

如果你说的属实，你父亲应属工伤。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

姚海珍律师

近期帮助 211 人

欠款人欠钱不给

刚刚

四川世律律所律师

近期帮助 35015 人

对方全责的情况下，合理合法的有票据的情况下，除了法院起诉，我还可以有哪些途径得到理赔

1分钟前

百全律所律师

近期帮助 45068 人

色情网站让我绑定手机号，我绑定了

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我找借口借了高利贷14万现在要还29万

4分钟前

姚海珍律师

近期帮助 211 人

高利贷债务电话骚扰

9分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 12166 人

脸上和磨呀骨折

9分钟前

姜华律师

近期帮助 19192 人

您好，男方婚内出轨，并用女方的钱为小三买车买房

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

银行不给办理新卡怎么解决

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟