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仲裁
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公司没有任何书面约定年薪和工作表现挂钩。我现在每月拿2/3工资，申请劳动仲裁可以拿到余下1/3的工资吗
更新时间：2018-09-28 23:25:04
问题描述：
公司
没有任何书面约定年薪和工作表现挂钩。也就说没有考核什么的前提条件。我现在每月拿2/3
工资
，其余1/3是年底发放的，但是我6月离职了，申请
劳动仲裁
可以拿到余下1/3的工资吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、去当地人力资源和
社会保障
局（俗称劳动局）内的
劳动争议
仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师
代理
，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
2018-09-28 23:19:34
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对于当事人申请劳动仲裁的，
仲裁委员会
在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳
仲裁费用
，被诉人应在收到“应诉
通知书
”后15日内提交答辩书及有关
证据
。
2018-09-28 23:22:20
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申请劳动仲裁需要的资料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
5.申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料复印件1份（如劳动
合同
、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
6.到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2018-09-28 23:25:04
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