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你好!我刚进入一个单位还在试用期,因为单位拖欠工资,我已经办了离职手续,单位必须在离职后15天辞职,这个法律?我已经辞职一周了。
更新时间:2020-05-20 12:39:05
问题描述:
你好!我刚进入一个单位还在试用期,因为单位拖欠工资,我已经办了离职手续,单位必须在离职后15天辞职,这个法律?我已经辞职一周了。
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因单位未及时足额向劳动者支付工资,劳动者可以解除与单位的劳动
合同
,向
劳动争议
委员会申请仲裁,要求单位支付解除劳动合同经济补偿
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
2020-05-20 12:35:06
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咨询医保部门。。。。。。
2020-05-20 12:39:05
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