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企业不签劳动合同书,签合作合同,不愿做了,要赔合同违约金,有效不
更新时间:2020-05-20 13:25:34
问题描述:
企业不签劳动
合同
书,签合作合同,不愿做了,要赔合同违约金,有效不
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不签劳动合同可能会引起无固定期限劳动合同的成立。《
劳动合同法
》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
2020-05-20 13:13:19
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公司不签劳动合同,劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资,如果不发放工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请
仲裁
。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-05-20 13:17:07
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具体情况具体分析,例如,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者向用人单位讨薪时,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2020-05-20 13:20:58
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1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依次领。
3、公司强迫签字的行为是违法的,你们有权拒绝,所以公司造成的损失和你们无关,你们无须赔偿。
4、你们可以到劳动行政部门投诉解决,或者申请
劳动仲裁
要求公司赔偿你们上述费用。
2020-05-20 13:25:34
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