我们公司不知道老板想要什么,公司的名称应该更改,法人也应该更改,重新签订劳动合同,重新签订劳动合同两个月,公司领导人说,工厂不能,近一个月,不能去工作,如果不离开,如果公司支付工资?我也没有在公司支付

更新时间:2020-05-20 14:08:27
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我们公司不知道老板想要什么,公司的名称应该更改,法人也应该更改,重新签订劳动合同,重新签订劳动合同两个月,公司领导人说,工厂不能,近一个月,不能去工作,如果不离开,如果公司支付工资?我也没有在公司支付劳动保险,再一次,如果公司发放劳动合同补偿?我在这个工厂工作了两年多。
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    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    (三)安排加班不支付加班费
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
    2020-05-20 14:01:44
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    您好如果是公司的行为 给您造成了影响 您可以起诉要求赔偿
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