5月11日退休,今天才拿到5月份几天的工资。2点:1.公司拖欠工资还是可以要求加倍赔偿?2.从工资来看,5月1日法定节假日没有算工资,也就是说只给我8个工作日的工资,能给我5月1日的工资吗

更新时间:2020-05-20 15:41:24
问题描述:
5月11日退休,今天才拿到5月份几天的工资。 2点:1.公司拖欠工资还是可以要求加倍赔偿? 2 .从工资来看,5月1日法定节假日没有算工资,也就是说只给我8个工作日的工资,能给我5月1日的工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1695112 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
    2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020-05-20 15:35:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助152310 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以劳动仲裁,只需证明劳动关系,赔偿要根据你签没签劳动合同。
    2020-05-20 15:39:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1365766 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法定节假日和公休日算工资,8/31*1250元,可以向社保局劳动监察大队投诉
    2020-05-20 15:41:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
月休2天工资计算公式
月休2天工资计算公式
劳动合同纠纷 23825
3月25日进入公司,5月7日退休,每月25日发工资,本应5月25日发4月份的工资,单位称双休顺延,到
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想咨询一下。我在3月1日,3月11日休产假,我们在3月8日工资,其他员工今天有工资,老板说我没有休
《北京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3月17日,3天没有工资,3天没有工资,现在工资是月8日离职后1周。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司10日发工资,我3月4日缺勤,所以2月份的工资公司不给我发工资了,退休了,公司也说不给我2月份的
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是十月13号辞职的,昨天收到工资,但是公司并没有把法定节假日1—3号的工资结算给我,10月1号到5
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下劳动合同到期有违约金吗?
劳动合同中能约定违约金的情形是: 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已离职,公司
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
孙泽东律师
近期帮助 959 人
15岁离家出走怎样才不会被找到
2分钟前
孙泽东律师
近期帮助 959 人
忠县征地是多少钱一亩
3分钟前
程杰律师
近期帮助 27866 人
交通事故起诉,医院病历需要几份原件,一份原件够用吗?
9分钟前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4510 人
由于A某擅自通过车牌信息欺骗小区保安拿到了我的个人电话并2次上门说事,然而A某要起诉我方侵犯个人肖像
13分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
订单金额已超出该银行单日累计支付限额,请尝试更换其他支付方式
15分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
家属造假改社区档案违法吗?
15分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
我前几天在看快手,我买了一个周期的,你家这个药没有啥作用啊,因为上一个周期是基础
17分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44073 人
请问老人是否能自理的标准是什么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询