首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我于2019年10月26日新员工入职，一直工作到今年六月份，工厂未于我签署劳动合同书，也未帮我交社保，假如自己辞职，该怎么规定工厂赔付
更新时间：2020-05-20 20:34:53
问题描述：
我于2019年10月26日新员工入职，一直工作到今年六月份，工厂未于我签署
劳动合同
书，也未帮我交
社保
，假如自己
辞职
，该怎么规定工厂赔付
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1700073
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
离职
时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：
首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地。
2020-05-20 20:29:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1619957
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
2020-05-20 20:31:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1655342
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、
经济补偿金
和其他损失等。
2020-05-20 20:34:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8121
我于201811月21号新员工入职昆山市一家台企，签署了三年期的劳动合同书，可是合同书沒有帮我一份，
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
正式员工劳动合同范本2022
劳动合同范本
企业要给兼职员工交社保吗
兼职社保
您好，我就是 2017年2月26日新员工入职，于2018年12月27日，宣布辞职。 有签劳动合同
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给员工交社保最低标准是多少
38395
您好，我还在2018年12月8日新员工入职，企业于2019年6月21日工程项目经理口口声声补尝我一个
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018年9月25日入职公司，到现在也未给我们交社保，我该怎么办
用人单位在和劳动者签订劳动合同后，应当能够依法缴纳社会保险，如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从2018年1月19日入职某一个保洁公司，到现在至今未签劳动合同，但是每月给上社保，我的辞职
您指的是您想申请劳动仲裁维权吗？去就可以了，考虑一下委托我们代理?
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于2013年入职公司工作，与2016年10月30日辞职。公司未与我签订劳动合同，未购买社保，请问我
回复：双倍工资主张已经过了仲裁时效，你是自己辞职，拿不到经济补偿金，劳动仲裁的时效为离职后的一年内。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2014年12月下旬入职，单位未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保，2015年四月底通知我离职
可以要求赔偿双倍的工资哦。。。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2014年7月14日，我到一家公司上班，公司未与我签订劳动合同，10月份我写了辞职报告，但公司以没有
可以申请。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
癌症患者公司不续签合同怎么赔偿？
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律规定了中等职业学生的实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职三个月后不签劳动合同还能赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生强制加班8小时以上是违法的
你好，可以向教育局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么
根据你的描述，应当办理正常的离职手续，不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗？
法律分析：是。扣工资20%扣的是全额工资，不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好，依据实际情况，计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
甘孜律师
同城律师：
巴塘县律师
白玉县律师
丹巴县律师
稻城县律师
道孚县律师
德格县律师
得荣县律师
甘孜县律师
九龙县律师
理塘县律师
炉霍县律师
色达县律师
石渠县律师
乡城县律师
新龙县律师
雅江县律师
泸定县律师
康定市律师
律师解答动态
刚刚
镇平律师
近期帮助 15104 人
如何让婚姻所退款？
1分钟前
邓开明律师
近期帮助 10866 人
我微信被社会上的无赖举报了，好无语
2分钟前
和自豪律师
近期帮助 9590 人
有偿借车行驶发生事故责任由谁承担
2分钟前
广东大诉律所律师
近期帮助 193 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款？
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动合同还拖欠工资
3分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30527 人
劳务派遣合同解除后与用人单位因条件没谈好未转正成功后算自动离职吗
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动还拖工资
5分钟前
镇平律师
近期帮助 15104 人
9千工资被克扣还剩一千多
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
