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如果你需要支付双倍工资，你需要支付双倍工资吗？
更新时间：2020-05-21 02:03:11
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如果你需要支付双倍工资，你需要支付双倍工资吗？
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根据《
工资支付暂行规定
》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-05-21 01:54:59
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协商不成收集相应证据申请劳动争议仲裁维权。
2020-05-21 01:59:37
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估计要申请劳动仲裁才可能获得双倍工资；
2020-05-21 02:03:11
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劳动经济补偿金
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双倍经济补偿金
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