我是大三大专科大学的学生,2018年6月17日,进入单位实习,学校和公司实习期满六个月,我一年工作十几天,没有签订劳动合同,现在2019年6月27日以我部门没有新员工为由辞职,说可以参加子公司的工作,

更新时间:2020-05-21 09:05:50
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我是大三大专科大学的学生,2018年6月17日,进入单位实习,学校和公司实习期满六个月,我一年工作十几天,没有签订劳动合同,现在2019年6月27日以我部门没有新员工为由辞职,说可以参加子公司的工作,维护自己的权益
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    没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
    劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-05-21 08:56:46
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    不合理。向教育行政管理部门投诉。
    2020-05-21 09:01:55
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    必须要按学校的规定办事方可。
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