沒有签劳动合同书的欠薪怎么处理呢

更新时间：2020-05-21 17:01:52

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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2020-05-21 16:54:59

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去人社局投诉，要求发工资

2020-05-21 16:58:19

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可以投诉了。

2020-05-21 17:01:52

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没有签劳动合同书

劳动争议收费不贵，详细可以来电联系。

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没有签劳动合同书的

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