您好!我们在一家公司上班。签劳动合同书时,合同书上企业全都没写大家就签了。签订后也没让我们给合同书而且到现在也没交五险一金。大家薪水是绩效考核工资。可是当时没让我们说综合工时怎么计算,如今只帮我大家发

更新时间:2020-05-21 22:39:36
问题描述:
您好!我们在一家公司上班。签劳动合同书时,合同书上企业全都没写大家就签了。签订后也没让我们给合同书而且到现在也没交五险一金。大家薪水是绩效考核工资。可是当时没让我们说综合工时怎么计算,如今只帮我大家发过每个人400多。大家问你了又说当时让我们讲过综合工时怎么计算的。这应当该怎么办?
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    解答如下:
    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;

    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

    (四)考勤记录;

    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
    司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2020-05-21 22:32:42
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼
    2020-05-21 22:34:24
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉
    2020-05-21 22:39:36
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