您好,我工作中了12年一个半月,单位要散伙了,我想问一下应当赔付我是多少,我是无固定期限合同书

更新时间:2020-05-22 07:29:28
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您好,我工作中了12年一个半月,单位要散伙了,我想问一下应当赔付我是多少,我是无固定期限合同
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    劳动合同法
      第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止
      
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
      
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-05-22 07:21:17
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    2020-05-22 07:24:35
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    主动离职,无法协商补偿金
    2020-05-22 07:29:28
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我想问一下,无固定期限合同书,13年工作年限,如今公司不行,一月就3000多,能离职赔偿吗
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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您好,我在用人单位工作了20年,签订了无固定期合同,今年用人单位要解聘我,想问一下,他们如何赔付,
未签订劳动合同工伤 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3
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你好律师,我想问一下我在单位以经工作了7年了,也签定了无固定期限合同。现在公司要裁我,请问该如何赔偿
按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。 人力资源和社会保障部发布
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无固定期限合同,解除合同,我已经工作12年了,该怎么赔偿
你好,如果劳动者与用人单位协商一致,那么可以解除劳动合同,并由用人单位承担经济补偿金,经济补偿金按照每工作一年补偿一个月工资标准补偿;如果劳动者不愿意解除劳动合
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我在单位22年,每月5000元,无固定期限合同(单位解除)我能陪到多少?谢谢。
单位应该赔偿你12个月的本人工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
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送外卖和车行签订的合同说不满3个月按照3个月计算
按照民法典规定,合同签订就具有法律效力,双方都应当履行合同,否则应当承担违约责任。你们双方可以协商怎么处理,如果协商不成的,需要根据你们签订的合同约定的具体内容
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
合同和法律有什么区别?
你好,你指的是什么管理条例
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手机能不能卖掉
您好,建议协商不成,起诉处理,争取合法权益
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先签合同还是先交首付怎么决定
先签合同再交首付。合同需明确房屋信息、价格、交付方式等,并约定违约责任。签合同时要仔细阅读条款,确保无误后再交首付。如遇纠纷,可依据合同内容维权。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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