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公司没有任何说明,给一些员工无限度假。申请退休的话,能得到补偿和失业金吗?如果工作单位调动工资降低的话,我不能接受。是否服从公司安排,解除劳动合同
更新时间:2020-05-22 09:09:47
问题描述:
公司
没有任何说明,给一些员工无限度假。 申请退休的话,能得到补偿和失业金吗?如果工作单位调动工资降低的话,我不能接受。 是否服从公司安排,解除劳动
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1、公司规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《
中华人民共和国劳动合同法
》第38条的规定,可通知单位后解除
劳动关系
。
2、有权要求补齐工资差额,可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁,应能胜诉。
3、参见《中华人民共和国
劳动合同法
》第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-05-22 09:02:58
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公司可能知道错了,去上班吧。和气生财
2020-05-22 09:05:05
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如果公司未经你同意,把你的照片用作营利目的,就构成肖像侵权。
2020-05-22 09:09:47
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不服从公司安排被辞退有没有补偿
4018
公司撤掉,我现在上班的这个点,我不服从调动,现公司和我解除劳动合同,我能拿双倍的补偿金吗?
你好,公司是愿意支付经济补偿金吗?
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员工辞职公司补偿吗
1215
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
如果公司员工不服从公司调配,是否能够解决解除劳动合同。
面对企业提出的调岗要求,员工如果觉得不合理,应该如何应对呢?可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工,可以到新岗位报到,但一定要发给公司书面通知
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
一岗位取消,将员工变更岗位,该员工不同意,公司可以解除劳动合同吗,是否有经济补偿?
请告知劳动合同对工作岗位的约定来为你分析。
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公司给我调换了岗位,强迫我签调动单,也就是降工资,我能解除劳动合同,要求赔偿吗?
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 (1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)
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我公司搬迁导致没了工作,公司给调岗,新岗位不适合我,公司让待岗,我能解除劳动合同吗,是否有赔偿
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职
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公司内部调动职位,工资降低,是否存在违法,可以要求解除劳动合同,赔偿吗
如果公司无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单
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合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去,可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗?
单纯调动工作地点不能要求赔偿,除非同时降低工资
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工作20年,因工作岗位调动不能胜任,公司解除劳动合同,如何补偿
按工作年限进行补偿。建议你提起劳动仲裁。
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如果老板拖欠工资,是否违法?
可向劳动监察大队投诉,也可提起劳动仲裁
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向公司邮寄被迫离职的通知书。我能在同一天离开吗?
你好,向劳动局投诉
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如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办?
你好,建议协商处理
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用人单位要求每天上12小时的班,能否拒绝?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
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请问,公司3个月不发工资,是否可以申请被迫解除劳动合同,目前孕期6个月
可以。如选择解除劳动合同,应书面通知公司并保留证据;如选择投诉,可向当地劳动部门提交投诉材料,并配合调查。孕期员工还应注意保护自身健康和安全。
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针对试用期期限届满后是否可以再延长
试用期期限届满后是不能再延长的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期
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珠海劳动合同纠纷律师费?
法律分析:律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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