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公司应收账款经与客户协商,即当事人,均转为个人欠款,并由个人发出通知,按手印。注明付款方式、日期、收取利息、违约责任。请:此类欠款在法律上无效,没有时限,不超过一定时限无效?
更新时间:2020-05-22 13:08:52
问题描述:
公司应收账款经与客户协商,即当事人,均转为个人欠款,并由个人发出通知,按手印。注明付款方式、日期、收取利息、违约责任。请:此类欠款在法律上无效,没有时限,不超过一定时限无效?
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1、欠条大部分有法律效力。
2、没有法律效力的条款是:如每月有不准时还款现象发生,翻倍还款。
3、这条约定违反了《
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定
》第三十条"出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了
违约金
或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但总计超过年利率24%的部分,人民法院不予支持。"的规定,即年利率超过了24%。
2020-05-22 12:56:54
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欠条:没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算,在债务人出具欠条时,权利人就已经知道自己的权利受到了侵害,故权利人应当在欠条出具之日起三年内向人民法院主张权利,也就是说,没有履行期限的欠条从出具之日起计算
诉讼时效
。
2020-05-22 13:02:01
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讨薪法律途径:
1、先协商
先争取协商解决。
2、拨打
12333、
12348、12351咨询并获得维权帮助:
劳动保障监察部门的热线:12333
司法部门的热线:12348
工会组织的热线:12351
3、申请调解
如所在单位有
劳动争议
调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地
劳动监察
机构投诉。
投诉时要注意:
拖欠工资行为须是2年内发生;
查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
6、申请
仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
7、打官司
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
2020-05-22 13:05:24
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借条和欠条在司法实践领域有着不同的含义:
一、借条证明借贷关系,欠条证明欠款关系。
二、借条肯定存在借款关系,而欠条则不一定存在借款关系(即现金流转关系)。
三、借条形成所依据的是双方的借款事实。欠条所依据的事实则多种多样,如因买卖产生的欠款,因
经济纠纷
所产生的欠款,因侵权行为而产生的欠款,因犯罪行为面产生的欠款等等。
四、在案件审理过程中所起的作用不同:仅仅依一张欠条提起诉讼的,很难得到合议庭的支持,还需要向法庭说明欠款形成原因及提供相关的
证据
(如经济纠纷的应当提供
合同
)。而借条在一般情况下无需证明其形成原因,仅需向合议庭说明借款的时间即可。
五、诉讼时效的起算点不同:没有明确还款期限的借条,出借人可以随时向借款人要求还款,诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。权利人再次主张权利的,适用诉讼时效中断的规定。但是如果出借人在借款人出具借条的20年内不主张权利,则诉讼时效不再起算。
2020-05-22 13:08:52
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