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从2018年4月22日至2019年1月，从2019年6月至7月底，没有支付工资，没有签订合同，以及如何支付公司
更新时间：2020-05-22 13:24:56
问题描述：
从2018年4月22日至2019年1月，从2019年6月至7月底，没有支付
工资
，没有签订
合同
，以及如何支付公司
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单位不得克扣或者无故拖欠
劳动者
的工资。如果
用人单位
拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-05-22 13:13:36
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-22 13:21:29
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-05-22 13:24:56
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