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合同到期公司未签订合同的劳动法如何解决
更新时间：2020-05-22 17:15:21
问题描述：
合同
到期公司未签订合同的劳动法如何解决
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由于双方没有签定劳搜索动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的
劳动关系
，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属
工伤事故
的证据，以便
劳动争议
仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2020-05-22 17:10:10
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劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
2020-05-22 17:11:50
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到期后，公司与员工可以选择签或者不签，没有规定必须签。
2020-05-22 17:15:21
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