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一年以上没有劳动合同,你能要求双倍工资吗?

更新时间：2020-05-22 20:53:58
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一年以上没有劳动合同,你能要求双倍工资吗?
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    未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
    第三十七条规定：“　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
    2020-05-22 20:42:45
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    您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
    2020-05-22 20:47:47
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    未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁
    2020-05-22 20:53:58
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