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我在公司工作了六个月，公司没有与我签订劳动合同，现在我要离开，公司根据当地最低工资支付我的工资是合法的？
更新时间：2020-05-23 09:44:42
问题描述：
我在公司工作了六个月，公司没有与我签订劳动
合同
，现在我要离开，公司根据当地最低工资支付我的工资是合法的？
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没有签订劳动合同，在证实确属
工伤事故
的前提下，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
以下内容来自华人民共和国劳动法：
第七十七条：用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
第八十条：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行；
第八十一条：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任；
第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；
2020-05-23 09:38:21
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您好，建议和公司方面协商，如果对公司制度不满，可以申请劳动仲裁。
2020-05-23 09:42:40
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您好，建议和公司协商，如果存在争议可以申请劳动仲裁。
2020-05-23 09:44:42
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
我与公司签订了劳动合同，如果我在一年内离开公司，我需要补偿公司一个月的工资，但公司要求员工加班，不会
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公
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试用期工资可以低于最低工资标准吗?
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试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
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你好，没有签劳动合同可以要求对方给与经济补偿
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人事代理会被解雇吗？如何赔偿？
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
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专柜撤店，提前一个月主动问了领导并知道了撤店这件事情，如因终止劳动合同公司该如何赔偿
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