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劳动合同纠纷
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企业沒有签劳动合同书，我以辞职了，还能让企业赔偿双倍工资吗
更新时间：2020-05-24 08:44:44
问题描述：
企业
沒有签劳动
合同
书，我以辞职了，还能让企业赔偿双倍工资吗
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通常情况下，我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后，用人单位应当依法向劳动者按时发放工资，如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。在离职时用人单位应当将劳动者的工资结算清楚，否则劳动者可以依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2020-05-24 08:38:24
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-05-24 08:42:00
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企业不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-24 08:44:44
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
企业未和我签劳动合同书，可是我是公司人事，能够规定企业赔付二倍薪水吗？
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
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正式员工劳动合同书范本标准版
劳动合同书范本
企业将我裁人了，随后辞职协议书要我签名，也有补签劳动合同书，我还签了，可是企业依然沒有发我托欠的薪水
劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和
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最新单位续签劳动合同书范本
简易劳动合同书
我离职时，企业要我签了劳动合同书，我能不能让企业赔偿之前没签劳动合同书阶段的双倍工资？
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
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您好，我想问一下用人公司沒有和员工签劳动合同书，企业忽然停业，是否赔付双倍工资
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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但是公司只和我签了入职协议，没签劳动合同，我能否申请劳动仲裁，索要工资双倍赔偿呢
建议携带书面材料，具体咨询。
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请问我在单位上班一年，没有签劳动合同。解出劳动关系。我还能申请双倍工资赔偿吗？
可与单位协调，如不成可申请劳动仲裁。
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从公司辞职，劳动关系解除，转正后没签合同，劳动仲裁只能得到1年的双倍工资么
可以要求支付未签订书面劳动合同期间11个月双倍工资差额。
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公司让我自己提出辞职 还让我自己签解除劳动合同书。不然不发我工资。我现在还能劳动仲裁吗
不可以，签了就是认可，白纸黑字
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用人单位如何解除合同
解除劳动合同的办法： 1、用人单位与劳动者协商一致解除； 2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除的； 3、劳动者提前三十日以书面形式
全部2个答案 >
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我们公司只有五一劳动节一天，能不能打电话给劳动局投诉？
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法
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我离开公司已经一年了，公司目前的项目不能通过验收，所以会起诉我。有时间限制吗？
你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开
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请问一下，劳动合同到期续签由谁提出
对劳动合同到期的续签年限是有规定的。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的，经劳动提议，可以订立无固定期限劳动合同。或者双方协商一致，签订固定期限等类型的合同也
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我想问一问构成强迫劳动罪要如何处罚
对于强迫劳动罪的处罚标准为：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处
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公司以项目为由，把我外包到其他城市出差，至少3-6个月，合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗？
根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
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