企业欠薪两月,老总不同意离职申请书,是不是能够自动离职,

更新时间:2020-05-24 11:09:08
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企业欠薪两月,老总不同意离职申请书,是不是能够 自动离职,
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同劳动关系,并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020-05-24 11:02:07
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-05-24 11:04:47
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    你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
    2020-05-24 11:09:08
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你好,由于个人原因申请离职,申请了两次不同意,说要再干一个月才能离职,一周后自动离职,不发工资?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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公司拖欠工资两个月,请问员工可以不经过老板同意,自动离职吗,谢谢
公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面   公司拖欠员工工资怎么办?   在用人单位
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公司拖欠工资两个月,请问员工可以不申请离职自动离职吗,谢谢
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;   也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未
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两个月前申请辞职,提交辞职报告,公司不同意,说月底不给离职,如果离职就没有工资,我该怎么办?
既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门
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4月10日向公司提出离职,交离职申请书,5月15日正式离职。老板一直不同意我的离职申请书。
您好,您可以要求用人单位支付您的劳动报酬。希望能够帮到你!为便于更准确法律指导,建议来电详述案情,免费方便咨询。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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