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半个月来上班，老板突然说辞职，但没有签劳动合同，可以支付还是赔偿？

更新时间：2020-05-24 13:25:49
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半个月来上班，老板突然说辞职，但没有签劳动合同，可以支付还是赔偿？
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    用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金相当于经济补偿标准的二倍。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-05-24 13:17:10
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    没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2020-05-24 13:25:49
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8126
你好，上班半个月没有签劳动合同，是否正常，如果辞职可以立即结工资吗
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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劳动合同纠纷 46497
签订劳动合同试用期可以辞职吗
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
在公司上班好几个月了，一直没有给我们签劳动合同，我想辞职可不可以有赔偿，
没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下： 1、你可以申请劳动仲裁，要求
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
请问在公司上班9个月，没有签订劳动合同，现在辞职了可以赔偿吗
没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 　　 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
全部4个答案 >
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我在网吧上班，上班一个月左右，没有签劳动合同，辞职半个月了，可以走吗？
1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正） 第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系
全部4个答案 >
888 人咨询过
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上班2个半月，没有签订劳动合同，辞职了，有赔偿吗
单位应该给你支付双倍工资
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我干了半个月，老板把我辞退了，没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿吗？
申请劳动仲裁主张赔偿
全部6个答案 >
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上班一个多月没有签劳动合同，现在离职了，可以申请赔付吗？
可以，但你首先必须举证证实你们之间存在劳动用工关系。
全部4个答案 >
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上班一个多月没有签劳动合同，现在离职了，可以申请赔付吗？
可以申请双倍赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工作，公司应该如何补偿这种情况？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
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公司大小周变成单休合法吗？
单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作８小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
全部1个答案 >
888 人咨询过
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已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿
这个是可以起诉解决的
全部3个答案 >
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我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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想退出，会支付违约金吗？
可以提供证据，报案处理
全部3个答案 >
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
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请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？
遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径
全部3个答案 >
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料，学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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