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女职工怀孕自愿离职，公司能和她解除劳动合同吗？

更新时间：2020-05-24 13:52:14
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女职工怀孕自愿离职，公司能和她解除劳动合同吗？
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    劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
    2020-05-24 13:42:19
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    你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-05-24 13:45:19
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    可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
    2020-05-24 13:52:14
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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了
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因为公司的事情进了监狱，可以要求老板赔偿吗？
具体是什么事情呢
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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛
你好，劳动合同到期后如果未续签，但员工继续在公司工作，公司并不能随意开除员工。
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如果员工提出即时解除劳动合同，并写明需一天内给予答复，给公司的应对时间一般是多久？
应对时间视情况而定。通常应提前三十日通知，但如员工在试用期内或公司违规，员工可随时解除。公司需及时响应，与员工协商后续事宜，确保双方权益，避免法律纠纷。
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