你好,我想问一下,上司故意拖欠工资,因各种原因拒绝,不接电话,也没有签合同,也没有拖欠。我该怎么办?

更新时间:2020-05-24 15:07:52
问题描述:
你好,我想问一下,上司故意拖欠工资,因各种原因拒绝,不接电话,也没有签合同,也没有拖欠。 我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助376575 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-05-24 14:56:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助258620 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
    2020-05-24 15:04:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助141711 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
    2020-05-24 15:07:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我想问一下,如果老板不付工资,然后拖延时间,我们该怎么办。
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,,我想问一下,老板拖欠我的工资一直找各种理由不发,我该怎么办?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,麻烦问一下,老板欠我们工资,一直在拖延,如今不接电话,找不见人,该怎么办?
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,问一下,拖欠工资,对方一直找各种理由就是没钱,该怎么办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,你好!是这样的,公司拖欠工资,没签合同,没买社保,周旋了好久,终于发了拖欠的工资,但被恶意克扣
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要可联系我。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上说我应该提前两个月提交辞职信,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工辞工后反告说没有签合同,要赔偿,该怎样处理:我是个体发廊经营者?
针对员工反告未签合同要求赔偿问题,处理方式包括与员工协商解决、支付法定赔偿或寻求法律援助。选择时需考虑实际情况,如员工态度、证据充分性、赔偿金额合理性等,以维护
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订一年劳动合同的第二年有法律效力吗?
1、只要合同经双方签订,就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在珠海工作,现在已经离职
员工离职时,用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明,同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明,是用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂搬迁,苏州搬迁到淮安,厂里面是这边员工都不要跟去,在里面做了7年4个月请问怎么要补偿?
一般工厂搬迁工人是没有补偿的,但是工厂搬迁变更工作地点,如果员工不原意继续履行合同,可以要求企业支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
四川展新律所律师
近期帮助 36360 人
我亲戚因为害怕后走了大概过了十分钟左右打电话给其他人让其他人去看一下,结果那个人就被送去医院后治疗无
刚刚
潘丽律师
近期帮助 262 人
和公司签了实习协议,但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗?
刚刚
牛振平律师
近期帮助 23185 人
市场监管局让我写不同意调解书
刚刚
代芳芳律师
近期帮助 173 人
请问无证醉驾摩托车有机会争取缓刑吗
1分钟前
洪静律师
近期帮助 24780 人
在飞语平台被骗,我想咨询怎么样帮解决?
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25131 人
押金不退回来怎么办
1分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24139 人
您好,我想帮忙调查一下对方财产和转移情况
1分钟前
牛振平律师
近期帮助 23185 人
别人打我的游戏帐号号搞封了怎么办现在微信删了没有电话号码
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询