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我是2015年9月和公司签约的合同，合同期限是2年，2017年9月到期，现在正在怀孕。预产日期是2017年9月左右，正好是合同期限。请告诉我你有权和公司继续签合同还是公司退休

更新时间：2020-05-24 22:05:13
问题描述：
我是2015年9月和公司签约的合同，合同期限是2年，2017年9月到期，现在正在怀孕。 预产日期是2017年9月左右，正好是合同期限。 请告诉我你有权和公司继续签合同还是公司退休
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    用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
    按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-05-24 21:53:24
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    到期后，员工可以要求提高劳动待遇等，但公司不同意的需要协商。
    2020-05-24 22:00:04
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    劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
    2020-05-24 22:05:13
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