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我在上海一家公司上班，公司是单休没有补贴，加班也没加班费只有每小时6元的加班费，我申请用加班时间调休
更新时间：2018-09-30 19:58:59
问题描述：
我在一家
公司
上班，公司是单休没有补贴，
加班
也没
加班费
只有每小时6元的加班费，我申请用加班时间调休
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1、
劳动争议
一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了
劳动关系
就可以了（如工作证、工资单、劳动
合同
等）。
2、就是加班一个小时劳动争议
仲裁
委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。
2018-09-30 19:54:03
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有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。
加班老板不给加班费可以到当地
劳动监察
大队投诉或者通过申请
劳动仲裁
解决。
2018-09-30 19:57:36
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用人单位依法安排
劳动者
在标准工作时间以外工作的；
应当按照下列标准支付
加班加点
工资
；
（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
（三）在
法定节假日
工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
2018-09-30 19:58:59
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