首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同试用期6个月，现在进公司1个月几天，试用期中，8月21日提交退休，甲方未经批准，且压迫1个月，我可以起诉吗？
更新时间：2020-05-25 04:35:09
问题描述：
劳动
合同
试用期6个月，现在进公司1个月几天，试用期中，8月21日提交退休，甲方未经批准，且压迫1个月，我可以起诉吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
972774
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2020-05-25 04:29:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1135316
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
让公司出具书面解除通知，然后去申请劳动
仲裁
2020-05-25 04:32:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1449726
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果公司辞退的时候，没有出示辞退的书面理由和证据，那你申请劳动仲裁就非常有利了！
2020-05-25 04:35:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期6个月合法吗
13990
合同的试用期为6个月，现在进入公司1个月到几天，8月21日早上提交了退休，甲方不释放人，让我1个月后
让公司出具书面解除通知，然后去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期2个月合同签几年
2623
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
公司的试用期是3个月，我在2个月28号提交了退休报告书，在试用期内吗
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期工作总结
工作总结范文
试用期1个月，已签订劳动合同，10月30号我提出离职，刚过试用期不到2个月也必须交接1个月吗？
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作6个月，说好试用期3个月，后来又延长了1个月，即试用期4个月，1月份转正，2月底提出让我
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人于10月26日进入某公司，签订一年劳动合同，约定试用期2个月，2个月到后提交转正申请，上级主管已
你好，不违法的协议是有效的，可以要求单位支付经济补偿金等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我6月16日与公司签订劳动合同，试用期3个月，到10月16日，，公司人事说后半月转正，推迟一个月，
推迟一个月无所谓。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2014年2月中询进了一个公司，试用期3个月，现在
公司明显违反劳动法，你可以主张工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2014年2月中询进了一个公司，试用期3个月，现在
你好，不合法，建议到劳动部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头通知到期不续签，现在工作已经安排交接完，有录音，我还需要去上班吗
常见的处理方式包括：1. 与公司协商确认离职日期和待遇结算。2. 保留录音证据，以备后续争议。选择哪种方式应基于个人情况和公司态度，确保自身权益不受损害。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，劳动合同上填期限那没填合同有效吗
劳动合同未填期限仍有效。具体操作：1.双方协商一致可补充填写期限；2.如无法协商，可根据实际履行情况确定合同期限；3.发生争议时，可依法申请仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？
以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
准毕业生签了三方协议，但入职通知比较晚，在没入职的这段时间，可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛？
可以打，但需签劳动合同。 打暑假工时应与用工单位签订书面劳动合同，明确约定工作内容、时间、待遇等。如遇未按时支付工资等纠纷，可依法维权。同时，要保留好相关证据，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不能做与这个公司同样的产品？
离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1. 遵守保密协议，确保不泄密；2. 如未收到补偿金，可与用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益，如遭受权益侵害，可通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定，确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宜昌律师
同城律师：
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
律师解答动态
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25418 人
还是在实习期间我弟弟轮休休息的那天骑单车，也和宾馆签了合同也买了工伤险，学校也买了保险是在实习期
27秒前
李晓航律师
近期帮助 168300 人
请问有人用我的照片给我P到了一个裸体的照片上做成了表情包还小型传播算是侵犯我的肖像权吗
33秒前
李晓航律师
近期帮助 168300 人
没有签署劳动合同，并且工作期间老板冤枉我偷钱做假账导致我生气昏迷，怎么要求赔偿
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 28030 人
怎么证明不是逃逸行为
10分钟前
倪志康律师
近期帮助 15 人
分居两年多了，有一儿一女，能一次性离了吗
14分钟前
宫洪臣律师
近期帮助 510 人
没过户的车给钱了没签合同能退车吗
16分钟前
韩继强律师
近期帮助 19355 人
因为我的配偶是13钱因为电信诈骗判刑1年缓刑2年我能入党吗
19分钟前
俞超强律师
近期帮助 4648 人
未成年申请退款
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
