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你好，病假期间合同到期，公司没有继续签字，有补偿吗？病假晚半年，公司不休息，要求离职，员工赔偿吗？
更新时间：2020-05-25 14:12:49
问题描述：
你好，病假期间
合同
到期，公司没有继续签字，有补偿吗？ 病假晚半年，公司不休息，要求离职，员工赔偿吗？
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根据《
劳动合同法
》以及依照现行法律规定，劳动合同到期终止没有
经济补偿金
。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了，增加了单位不依约定提供劳动保护；未依法为劳动者缴纳
社会保险费
；单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者利益的；单位有欺诈、胁迫或者乘人之危等行为使劳动合同无效或者部分无效的；法律、行政法规规定的其他情形；
用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的违法情况都要支付经济补偿金。
2020-05-25 14:00:01
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1、
劳动合同
到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付
劳动者
经济补偿
金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-05-25 14:06:36
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劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的，无赔偿，劳动合同到期，用人单位不同意续签，要求员工离职的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
2020-05-25 14:12:49
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自己辞职公司有补偿吗
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还是痛，已向用人单位（工厂）申请了病假，请问在这期间解雇，有什么补偿的吗？
劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕30
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
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病假期间，合同到期，公司不签合同！
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