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我在服装公司工作一个半月，试用期为一个月，公司没有签订正式合同，现在想辞职，可以请求补偿吗
更新时间：2020-05-25 16:46:04
问题描述：
我在服装
公司
工作一个半月，试用期为一个月，公司没有签订正式
合同
，现在想辞职，可以请求补偿吗
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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实
劳动关系
的相关
证据
。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
2020-05-25 16:39:34
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你好，公司单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2020-05-25 16:43:09
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看单位是以什么理由
辞退
的，可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2020-05-25 16:46:04
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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