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员工申请在一家小公司工作。在实习期间，公司是否向员工支付工资？
更新时间：2020-05-26 01:16:18
问题描述：
员工申请在一家小公司工作。在实习期间，公司是否向员工支付工资？
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1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动
合同
，不缴纳社保；
2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，
劳动合同法
对试用期进行了更精确的规定；
3、法律依据《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立
劳动关系
，可以不签订劳动合同。
《劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020-05-26 01:10:30
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应当支付补偿金
2020-05-26 01:12:53
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不可以的试用期内的话双方都有解除权是不需要支付经济补偿金和赔偿金的
2020-05-26 01:16:18
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