请问如果诉讼的话，被告是谁啊，还是私企老板？诉讼时效多长，诉讼成功率高么？金额大概是多少？

更新时间：2018-10-01 09:49:29

问题描述：

我父亲今年53岁，在一家企业做体力工作，夜间还兼职在离家不太远的地方做兼职，但并未签订劳动协议，每月在固定时间领工资，2011年11月，我与母亲外出不在家，他在接到兼职所在的私人老板打的电话后，骑摩托车去干活，因为车灯坏了，他无驾驶执照，且并未带安全帽，被迎面迎来的一辆拉煤打车用强光照射无法看清楚周围任何事物，致使他撞在马路收费站在路中见立的水泥柱子上，无人抢救，他强打精神见到私人老板后昏迷，当时左脚骨折，全身多处擦伤，面部出血，颅内大出血，企业老板不但不送他至医院，而且将他与摩托车一起送至家，将我父亲全身衣物脱光盖被，当夜我母亲回家发现后进行抢救时已经过去了7个小时，事后报警，警察询问私企老板，他否认见过我父亲，现在2个月过去了，我父亲刚刚清醒过来，治疗费等等花费了十几万，请问如果诉讼的话，被告是谁啊，车主？收费站？还是私企老板？诉讼时效多长，诉讼成功率高么？如果能获赔，金额大概是多少？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1356165 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《民法总则》没有明文规定欠薪纠纷不受诉讼时效限制。
但是，本人认为，欠薪案适用《民法总则》第一百九十六条第四项规定的“依法不适用诉讼时效的其他请求权”。因此，为了讨薪，向法院起诉，应该不受诉讼时效限制。
追讨薪金不受诉讼时效限制的理由非常简单：
向劳动者支付工资，属于用人单位必须履行的义务。劳动者依法获得劳动报酬也是最基本的权利。

2018-10-01 09:43:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助369222 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2018-10-01 09:47:12

点赞
债权债务律师团队推荐
已帮助339349 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了农民工讨薪的法律保障。

2018-10-01 09:49:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。