请问我们应该得到一些什么赔偿？是否能鉴定伤残等级？如果可以大概是什么等级？

更新时间：2018-10-01 10:23:48

问题描述：

我妈妈53岁，被车撞致右肘鹰嘴骨折。已经立案，对方也买了车全险。请问我们应该得到一些什么赔偿？是否能鉴定伤残等级？如果可以大概是什么等级？后续如果对生活有影响应该按什么标准找肇事方赔偿？谢谢！

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如本人不负主要责任，应认定为工伤，享有医疗费之外的工伤保险待遇。
　　职工下班途中，在合理的时间和路线，被机动车撞伤，经交通警察认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应认定为工伤。
本人负主要责任和全部责任的，不能认定为工伤。
　　职工下班途中被机动车撞伤被认定为工伤的，机动车属于本单位之外的，是第三人造成的工伤。根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，在获得机动车方人身损害赔偿之后，可以享有医疗费用之外的工伤保险待遇。

2018-10-01 10:18:57

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工伤保险条例

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-10-01 10:21:30

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按《工伤保险条例》第十四条
（六）款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。
　　员工在下班路上被车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释
（2003）20号）规定向轿车方主张赔偿。
　　根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）和《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，员工被认定为工伤的，在获得赔偿后，享有工伤保险条例规定的除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。

2018-10-01 10:23:48

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