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我工伤，鉴定七级，月工资1500，公司赔偿我三万元合理吗？我该怎么办？
更新时间：2018-10-01 10:43:15
问题描述：
我
工伤
，鉴定七级，
月工资
1500，
公司
赔偿我三万元合理吗？我该怎么办？
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工伤的赔偿，根据
用人单位
是否参加
工伤保险
而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付
医疗费
、交通费、
护理费
等等；
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2018-10-01 10:37:38
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用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的，可以获得由工伤
保险
基金支付的13个月本人
工资
的一次性伤残补助金赔偿。待劳动
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同之后，还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
但因各地区实际情况不同，因此一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-10-01 10:41:22
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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.
工伤认定
后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性
工伤赔偿
金\工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、
住院伙食补助费
、
误工费
、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。
2018-10-01 10:43:15
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