我丈夫在一家公司,由于各种原因不想做,提议回总部,近一个月,交接生意就要下班了,但是他的工资延迟发送,我总是问,政府总是说,让我等一年,我想找,但他们不接电话,不说原因。

更新时间:2020-05-27 10:58:54
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我丈夫在一家公司,由于各种原因不想做,提议回总部,近一个月,交接生意就要下班了,但是他的工资延迟发送,我总是问,政府总是说,让我等一年,我想找,但他们不接电话,不说原因。
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    可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
    第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
    第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。 如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。
    第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
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    用人单位联系不上的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会仲裁或者直接向法院提起诉讼。
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