你好：因为工厂的工资不好，工厂的工资太低，我想退出工厂申请15天前批准，提前离开前一个月的工资冻结，请问是否提前离开前一个月的工资？

更新时间：2020-05-28 10:59:19

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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-05-28 10:53:20

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。

2020-05-28 10:55:50

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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

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