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在这个企业干了三年，前2年未缴纳社保，如今企业解散了，也未给职工一切赔偿，時间有六个月了，如今能规定企业赔偿吗？
更新时间：2020-05-28 18:52:43
问题描述：
在这个企业干了三年，前2年未缴纳
社保
，如今企业解散了，也未给职工一切赔偿，時间有六个月了，如今能规定企业赔偿吗？
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于
劳动争议
。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-05-28 18:44:19
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这个要看员工的社保损失，有
工伤
损失就由单位进行
工伤补偿
，有
生育津贴
损失就要求津贴补偿等。
2020-05-28 18:48:48
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单位未交缴纳社保，可向劳动
行政
部门投诉；你现在
辞职
，可要求单位支付
经济补偿金
或赔偿金。
2020-05-28 18:52:43
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