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今年已经在本公司工作8年了，虽然退休了，但是每年都签订合同，没有社会保险。如果这家公司明年不再使用，能申请经济补偿吗？
更新时间：2020-05-28 19:11:56
问题描述：
今年已经在本公司工作8年了，虽然
退休
了，但是每年都签订合同，没有社会保险。 如果这家公司明年不再使用，能申请经济补偿吗？
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只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交
社保
不影响劳动合同的法律效力。
劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-05-28 19:04:18
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以没有交社保为理由
离职
的可以申请补偿金
2020-05-28 19:06:50
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超过退休年龄了，不属于
劳动关系
了。没有叫你社保，那你可以到
劳动监察部门
投诉。如果对
退休工资
有影响的，可以申请
劳动仲裁
要求社保的赔偿。
2020-05-28 19:11:56
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我在私企工作11年了，没有签合同，没有买社保，现在想离职，能得到经济补偿吗？
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
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可以申请解除并要求补缴社保，注意拿好解除的证据，没签劳动合同可以要求支付补偿金
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