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我在一家服装厂工作，一天工作12小时，一个月只休息一天！我去医院检查慢性浅表性胃炎，然后让医生开证工厂退出。现在工厂没有理由放手，必须要求人们放手！我在领导不签字前一个月书面辞职！我该怎么办？

更新时间：2020-05-29 09:11:37
问题描述：
我在一家服装厂工作，一天工作12小时，一个月只休息一天！我去医院检查慢性浅表性胃炎，然后让医生开证工厂退出。现在工厂没有理由放手，必须要求人们放手！我在领导不签字前一个月书面辞职！我该怎么办？
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    离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着证明办理社保和公积金证明。
    员工离职分为两种:
    1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
    2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
    2020-05-29 09:04:04
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    1、公司不让员工辞工，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；
    　　
    2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；
    　　
    3、法律依据：
    　　《劳动合同法》(2012修正)　 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2020-05-29 09:06:56
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    试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。　　根据《劳动合同法》　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
    2020-05-29 09:11:37
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