公司在2017年之前每月支付600元,每天10%的假期。然后在10月17日,公司重新签署了一份劳动协议,声明奖金是按计件支付的,假期是没有奖金支付的。现在工资仍然按照以前的标准扣除。我如何处理?
更新时间:2020-05-29 17:25:43
问题描述:
公司在2017年之前每月支付600元,每天10%的假期。然后在10月17日,公司重新签署了一份劳动协议,声明奖金是按计件支付的,假期是没有奖金支付的。现在
工资仍然按照以前的标准扣除。我如何处理?
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