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劳动合同纠纷
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薪水不按劳动合同法算，辞职了如何去要经济补偿金？
更新时间：2020-05-29 23:43:21
问题描述：
薪水不按
劳动合同法
算，辞职了如何去要经济补偿金？
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1、依据《劳动
合同
法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
2020-05-29 23:33:37
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2020-05-29 23:40:52
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经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2020-05-29 23:43:21
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