律师，你好！在超过4个月没有劳动合同工作至少9个小时，没有加班，8月3日提议口头辞职，9月3日，你能离开吗？

更新时间：2020-05-30 07:05:05

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律师，你好！在超过4个月没有劳动合同工作至少9个小时，没有加班，8月3日提议口头辞职，9月3日，你能离开吗？

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工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

2020-05-30 06:57:19

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已经超过1年的劳动仲裁期限。

2020-05-30 07:02:14

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是有工资的不给可以到拉动局投诉

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提前一个月通知单位即可。

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我是7月27日到公司上班，试用期三个月，没有签合同，8月13号请了两星期病假，26日提出辞职，

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我是7月27日到公司上班，试用期三个月，没有签合同，8月13号请了两星期病假，20日提出辞职，

找劳动局

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解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？

要看具体材料才能确定

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我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？

你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商，公司不同意的可以投诉，或者申请劳动仲裁

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如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？

按照学校规定办理

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没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，可以直接离职吗？

可以离职。操作建议：1.书面提出离职并保留证据；2.与单位协商经济补偿等事宜；3.如协商不成，准备相关证据申请劳动仲裁；4.注意劳动仲裁时效为一年，及时采取行动

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公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4

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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否有任何补偿

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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

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