刑事辩护律师你好,我觉得咨询一下,我和企业在2017年签署了2年的劳动合同书,合同到期后沒有续签,企业都没有依照合同书承诺的工资发放(实发放工资一直小于合同书薪水),如今我积极申请办理辞职,是不是能够

更新时间:2020-05-30 08:57:09
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刑事辩护律师你好,我觉得咨询一下,我和企业在2017年签署了2年的劳动合同书,合同到期后沒有续签,企业都没有依照合同书承诺的工资发放(实发放工资一直小于合同书薪水),如今我积极申请办理辞职,是不是能够 规定企业帮我申请失业险?谢谢解释
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     劳动合同到期,用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
      关于经济补偿
      A. 不需要支付的情形
      a. 用人单位因劳动者严重过错而解除合同的;
      b. 劳动者非因用人单位存在过错(如拖欠工资、不缴保险)而以提前30天通知的形式解除劳动合同的;
      c. 劳动者提出,经双方协商一致后解除的;
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      B. 经济补偿以上一年度全部收入/12为月标准,用人单位违法解除劳动合同的应支付双倍经济补偿。
    2020-05-30 08:46:52
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    公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金
    2020-05-30 08:54:27
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2020-05-30 08:57:09
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